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根据爱尔兰新闻网站Journal.ie调查报告显示，大约四分之三的爱尔兰公司在2017年计划给其员工上涨薪资，涨薪比率最高的集中在高科技制造行业。
雇用公司IBEC向其四百多名成员发布了一份调查问卷显示，在2017年大约71%的公司计划给其员工上涨薪资，平均上涨额度大约为2%，与过去三年内的上涨形势类似。
预计上涨基本工资和总工资的公司大多数集中在高科技领域以及一些较大的科技制造公司。在高科技制造业公司是上涨薪资可能性最高的类别，他们中的80%明确表示会上涨工资。而中小型企业上涨工资的可能性最小，员工少于50人的公司中，只有五分之三的公司计划上涨员工的基本工资。而服务业的公司是上涨工资可能性最低的类别，仅有一般公司表示有这种意向。
IBEC表示：“有相当部分的公司无法承担上涨薪资带来的经济压力，但是由于低通胀率，经济整体处于积极发展的良好阶段。明年很多企业的员工将会迎来大好形势的经济发展下他们钱包变鼓的好事。”
既然谈到工资，那我们就不得不再次提及爱尔兰的基本工资说起，爱尔兰目前的基本工资为9.15欧元每小时，2016年，按照欧洲最低时薪的排名来看，前五的分别为：
卢森堡、法国、荷兰、英国和爱尔兰
到2017年，爱尔兰将以时薪为9.25欧元超越英国占据第四位。
欧洲国家最低时薪的上涨率，爱尔兰近几年的上涨率达到在5.01%到7.5%之间。
欧盟国家中，部分国家规定最低工资，部分则没有。
规定最低工资的国家有：比利时、保加利亚、克罗地亚、捷克、爱沙尼亚、法国、德国、希腊、匈牙利、爱尔兰、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、荷兰、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙和英国。
无最低工资规定的国家包括：奥地利、塞浦路斯、丹麦、芬兰、意大利、瑞典。
时薪和购买力：
以简洁明了的形式来体现最低时薪和物价关系的话，就要看各个国家一小时赚的钱可以买几个汉堡：
中欧和北欧国家工作一小时，可以购买2.3到2.6个汉堡。
在爱尔兰工作一个小时可买到2.3个汉堡，购买力十分可观。
西班牙和葡萄牙工作一小时可以买到1.3和1.2个汉堡。
然而在部分东欧地区，工人们需要工作一个多小时才能买到一个汉堡。
