一文看懂：新西兰6分制+绿名单技术移民新政
2026年8月起，新西兰技术移民将正式施行全新政策。此次新政主要围绕6分制打分体系与绿名单两大核心板块展开。整体规划为 “高精尖人才走绿名单快速通道，通用型技术人才走6分制常规通道”。
2026年新西兰技术移民政策核心，6分制新政8月全面落地。新政将彻底取代原有复杂打分规则，申请人累计达到6分即可递交居民签证申请，申请逻辑大幅简化，政策重心全面向新西兰本地学历、高技能人才与高薪岗位倾斜。
1、本地学历加分显著提升：新西兰本地硕士及博士学历可直接获得6分，无需额外工作经验；本地本科学历为5分，搭配1年新西兰本地工作即可凑满6分。
2、海外学历适配调整：海外硕士学历+1年新西兰工作经验、海外本科学历+2年新西兰工作经验，均可满足6分要求。
3、薪资标准更灵活：以申请人入职时的工资中位数为核算基准，申请阶段无需跟随后续薪资标准上调。
4、增设红/橙名单职业限制：零售、美容等非紧缺行业被纳入限制范畴，仅可通过6分制申请，且对应门槛将进一步提高。
绿名单大幅扩容，优先级提升。
1、覆盖范围扩大：绿名单职业增至215个紧缺岗位，分为直接获居留权、工作转居留两类，整体获批率超95%，审理周期仅3-6个月，速度为普通技术移民的三倍。
职业赛道拓宽：新增技工、技术员类居留通道，电工、焊工、水管工等蓝领职业正式纳入主流移民体系，无高学历也可申请。
2、紧缺领域集中：医疗健康、信息技术、工程建筑、教育、绿色能源为核心紧缺行业，护士、软件工程师、土木工程师等岗位获批率接近 100%。
新政三大核心导向
3、精准引才：绿名单不设配额限制，实行优先审理；6分制降低本地培养人才的留居门槛。
4、技能优先：弱化年龄、附加项等加分条件，以职业匹配度、学历认证、薪资达标为三大核心审核标准。
5、流程精简：EOI筛选效率提升，材料审核实行标准化流程，获批后可享受完整居民签证权益，涵盖医疗、教育、社会福利等全方位保障。
