头条速览 | 美国川建国“金卡”启动在即，香港新资本投资者入境计划
小澳都将在这里等您，为您梳理近期值得关注的头条事件。以下，是今天筛选出的4条速览：
1、美国川建国“金卡”启动在即
2、希腊“商改住细则”落地首周
3、香港新资本投资者入境计划
4、重磅！英国永居“大洗牌”
近日，特朗普发布金卡总统令引发全球关注，历经两个月筹备，专属申请表I-140G草案已正式提交白宫预算管理办公室加速审批，标志着这一争议性移民政策从政治口号迈入实际执行阶段，更多申请细节也浮出水面。
图片来源于网络
这份被寄予厚望的“快速移民通道”草案，最关键的点包括：
捐赠要求：个人申请者需向美国商务部捐赠100万美元（含随行配偶及子女），企业代他人申请时，主受益人捐赠200万美元，随行家属每人额外捐赠100万美元，捐赠为硬性要求且不可退还。
申请费用：每人15,000美元申请费，独立于EB-1/EB-2现有费用体系，无论申请结果如何均不退还。
资格路径：仅限通过EB-1A（杰出人才）或EB-2 NIW（国家利益豁免）两类移民类别申请，选择NIW需额外提交ETA-9089表格。
合法证明：需提供资金来源合法性证明，包括银行流水（至少覆盖5年）、收入证明、纳税申报表等，企业申请者还需提供近7年公司税务文件及审计报告。
资金类型：支持个人收入、房产交易、企业收益、赠与、继承等多种来源，首次明确允许加密货币作为资金来源，但需通过区块链追溯至受监管交易所，并提供钱包标识符。
资产披露：必须申报本人及配偶所有金融账户，含加密货币账户，需详细列明账户所有人、开户行、账号等信息。
审批流程：I-140G表格获批后，需等待对应移民类别签证名额，再通过美国驻华使领馆完成领事流程，最终获得永久居留权。
配额规模：年度申请限额1000份，远低于此前政府高层预估，且需遵循EB-1/EB-2现有排期规则。换句话说：金卡不会“自动获批”，而是要通过EB-1A或NIW的标准进行包装、解释、裁决。
未明确事项：500万美元白金卡计划未在表格中提及，审批标准如何适配EB-1/EB-2具体条件仍待后续法规明确。
11月11日，希腊移民与庇护部、经济部等四部门联合签署并发布《永居申请细则法案》，正式将“商改住”项目纳入合法移民申请范畴。当市场的目光仍聚焦于新政的落地时，澳星的客户已在新政启幕首周，率先收到了“秒批”佳音。
此番希腊黄金签证的回归，不仅意味着项目的重启，更标志着一种清晰、高效且极具操作性的新规则体系正式确立。很荣幸，澳星的客户正率先见证并受益于此。
随着《5100/2024号法》细则更新明确，商改住的审理逻辑与所需文件完成统一规范，移民局审批效率明显提升，就在细则落地不久，我们商改住客户喜提获批(经客户授权展示)，高时效让我们团队都惊讶了一把——
2025/05/28 客户购房过户
2025/07/04 完成过户合同
2025/07/18 递交永居申请
2025/08/06 获批白蓝纸
2025/09/01 完成入境录指纹
2025/11/19 成功获批新政永居卡
购房过户合同(经公证处确认)：
身份申请递交凭证：
白蓝纸成功获批：
指纹预约确认邮件：
获批新政永居卡：
客户永居递交时，务必核查4要点
随着新政步入“快批周期”，希腊永居申请的审批效率显著提升，同时也对材料的规范性与完整性提出了更高要求。
为确保每位客户的申请能够高效、合规地完成，澳星出国将在房产过户完成后，为每组家庭(包括主申请人、配偶及子女等)提供一份完整、定制化的材料清单，明确列出包括亲属关系海牙认证在内的所有必需文件。
在正式递交前，所有材料均将经过澳星的两轮专业预审，重点核查以下内容：
1、材料齐备：无缺项与遗漏。
2、格式合规：翻译、公证、海牙认证完全符合希腊移民局标准。
3、信息一致：姓名、护照号码等跨文件无差错。
4、有效期适用：护照及相关认证文件均在有效期内。
自从2013年希腊购房移民项目问世以来，澳星出国已持续深耕长达10年，拥有专业的项目开发及律师团队，即时确认目标移民局的最新接案状况，并为客户锁定更优递交方案。
不仅前期为客户量身定制移民方案，做好房产背景的调查，在合同的签订、移民申请递交等方面层层把关。而且致力于协助希腊客户办理理财报税、保险购买、房屋管理以及出租和续租、以及五年卡片到期后的续签等后续服务。在保障客户顺利获得各国永居身份后，依然陪伴在您的左右，为您提供完善的后续服务，保障您在海外的个人权益。对希腊移民感兴趣的朋友欢迎联系澳星出国！
中国香港新资本投资者入境计划自2024年3月1日正式推出以来，一直受到很多申请人的青睐，根据香港特区政府的规定，新计划的合资格申请人须投资最少3000万港元于获许投资资产，其中包括投放300万港元至“投资组合”。随着2025年越来越多的申请人加入新计划并完成投资，投资组合如何运作再次受到各方关注。
10月31日，香港投资管理有限公司(港投公司)公布“新资本投资者入境计划”下“投资组合”2025资金组别的具体运作细则，并就此发出资产管理公司提案邀请。
回顾“投资组合”首批配置资金(“2024资金组别”)的情况，这个组别的资金包括2024年12月31日或之前收到并获有关方面在相关期间内批核的“新计划”申请的资金，四家机构经遴选后获任命为“2024资金组别”的资产管理公司，分别为Betatron Venture Group、英诺天使基金、概念资本及慧科科创投资有限公司。“2024资金组别”的投资已经启动，进度理想，并与“投资组合”支持香港经济、竞争力及社会发展的长远目标相符。
以此为基础并配合《行政长官2025年施政报告》的方向，港投公司将成立及监督“2025资金组别”。随着个案审批工作持续推进及资金逐步到位，“2025资金组别”将于2026年首季启动投资。(关于2024资金组别的运作详情，详见：《中国香港"新资本投资者入境计划"的300万投资组合，如何运作?一文了解!》)
为配合支持香港长远的经济、竞争力及社会发展的目标，“投资组合”将持续与跨领域持分者合作。以《行政长官2025年施政报告》的方向为基础，“投资组合”将致力培育具备商业及战略潜力的本地资产管理公司或以香港为基地的资产管理公司。
1. 配置资金：
“2025资金组别”包括2025年12月31日或之前收到并获有关方面在相关期间内批核的“新计划”申请的资金。“2025资金组别”的总额将至少达20亿港元，投资预计于2026年首季启动。
2. 投资机制：
港投公司将按机制选定八至十间资产管理公司为“2025资金组别”进行投资，合资格的资产管理公司如具备以下条件将获优先考虑：
- 以香港为基地，并有清晰而具体的业务扩展方案，以展示对香港长远发展的承诺;
- 其管理和决策人员，包括但不限于行政总裁、财务总监和营运总监(或担任同等职位的人员);及超过半数员工，以香港为长驻地和基地;
- 资产管理公司及投资团队所有相关成员均持有证券及期货事务监察委员会第9类受规管活动(提供资产管理)的拍照;
- 成立至少两年;
- 资产管理规模不少于2亿港元;
- 具备成功筹募机构投资者资金和在下列指定投资领域进行投资的经验;及
- 承诺为香港经济、竞争力及社会的长远发展作出贡献，包括但不限于确保资产管理公司及/或被投公司制订具体行动方案以实现此目标。
3. 投资领域：
有意参与的资产管理公司须提出至少两个能为香港经济、竞争力及社会带来创新进步的新应用或新主题，相关提案必须符合香港的优势、定位和需要。
4. 投资阶段和类别：
可涵盖公开市场及私募投资。就私募投资而言，预期包括早期和成长期的企业及团队。
5. 每支基金规模及安排：
不少于2亿港元，投资须于基金成立后两年内完成投资。
6. 锁定期：自2026年1月1日起计的七年。
7. 投资进度：
资产管理公司须定期就“投资组合”的进度汇编综合报告，让投资者知悉运作情况及表现。
港投公司成立于2022年，是由香港特区政府全资拥有并代表香港特区政府的耐心资本机构。港投公司采用“投资+”的模式，在争取中长期合理投资回报的同时，创造和支持新增长动能的发展，为香港经济和社会带来效益。
港投公司目前管理“香港增长组合”、“大湾区投资基金”、“策略性创科基金”和“共同投资基金”，现阶段选定三大主要投资赛道，为硬科技、生命科技及新能源和绿色科技，及其相关应用。截止2025年10月底，港投公司已投资超过150个项目。港投公司每1港元的投资，拉动了超过6港元的长期资金跟投。
从2025年资金组别的运作安排可以看出：
1. 2025年的配置资金将至少达20亿港元，而2024年的配置资金是在3亿港元左右。2025配置资金总额远远超过了2024年。以20亿港元来估算，完成投资的新计划申请人超过660人。
2. 2025年的资产管理公司将由原来的4家机构扩至8至10家。2024年的四家资产管理公司名单：
· Betatron Venture Group
· 英诺天使基金
· 概念资本
· 慧科科创投资有限公司
配置资金的规模大幅上涨，也预计着会有更多的资产管理公司加入到基金经理的角色中。
3. 投资领域方向调整。2024年的投资领域是“能为香港科技或商用转化带来崭新发展的新应用或新赛道，聚焦以香港市场为基础进行探索和孵化;结合香港的优势、定位和需要，并以推动科技应用的跨地域发展为长远方向” 。2024资金组别的实际投放情况，首批配置资金主要投放在低空经济、乐龄及智慧生活科技、智能文娱体验等领域的产业和崭新应用。2025年的投资领域是“能为香港经济、竞争力及社会带来创新进步的新应用或新主题，相关提案必须符合香港的优势、定位和需要”。
4. 在2025年1月1日至2025年12月31日完成投资的新计划申请人，投资组合将会在2026年第一季度收到通知。
5. 由港投公司发布的最新2025资金组别的运作安排细节，让投资者更加地有信心，“投资组合”300万将真正地落在实处，有政府的监管和专业团队的管理，投资领域方向都是与香港发展方向高度契合的创新领域。在政策初期，由于这个“投资组合”是个崭新的事物，很多投资者都对这个300万的投资组合缺乏了解和信心，但随着2024及2025资金组别的运作安排及实际投放情况，相信投资者们也会越来越有信心。
2025年，香港特区政府两次优化了新资本投资者入境计划。首先是2025年3月1日：
1)将净资产持有时间由2年缩短至6个月;
2)净资产持有人可以与家庭成员共有(原必须主申请人100%持有);
3)投资方式新增可通过申请人全资拥有的合资格私人公司进行3000万港元的投资。
其次是9月17日《行政长官2025年施政报告》的发表：
1)投资非住宅物业，可算入额由1000万港元升至1500万港元;
2)投资住宅物业，可算入额维持在1000万港元，但投资成交价由原来的5000万港元下调至3000万港元。
以上的优化措施都吸引了越来越多的申请人加入到“新资本投资者入境计划”。
香港作为亚洲国际都会，集国际金融、创新与贸易中心于一身的经济引擎，凭借“背靠祖国、联通世界”的独特优势，全力发挥中国内地与国际间的“超级联系人”和“超级增值人”的重要角色。香港欢迎世界各地的投资者及高净值人士成为居民并进行财富增值，享受有利的税务制度，自由的营商环境，丰富多元的投资机会及优质的生活体验。
2025年11月20日，英国内政部正式发布重大移民改革提案，以"Earned Settlement(积分制永居)"为核心框架，将原有5年的永居申请基线期调整至10年。同时，针对不同贡献度的移民群体设置差异化政策条款，包括"快速通道"与限制性规定，标志着英国永居申请规则进入全新阶段。
此次改革针对近年英国移民领域出现的突出问题：2022至2024年间，健康与护理签证(Health and Care)入境人数达61.6万人次，其中家属占比超50%；2021至2024年英国净移民数量达260万，对医疗、住房、教育等公共服务体系形成较大压力。
所以此次改革提案的核心逻辑就是"价值导向筛选"，即【留住高贡献移民群体】，【限制低价值移民】，【强化"以贡献换取永居资格"的政策导向】。
划重点：这是一份咨询文件，尚未形成法律，咨询期至2026年2月12日结束；
以下内容分析均是基于对这份咨询文件的解读，最终政策落地请以法案为准：
政策延续5月白皮书：
定向倾斜，3年可申请永居
1. 核心政策
改革对杰出人才签证保持“定向优待”，未提高申请门槛：持有该签证并在英连续居住3年，可直接减免7年永居基线期(10年-7年=3年)，与改革前“优惠力度”一致，是四类签证中永居周期最短、性价比最高的类别。和以前一样香，妥妥的四类签证天花板！
2. 绿卡申请条件
GTV申请人需满足三项法定硬性条件：
英语水平达到B2级(相当于雅思5.5-6.0分); 【不变】
无犯罪记录，且无任何政府债务(含NHS欠费、税务欠款等);【不变】
持续证明在所属领域的杰出贡献(如行业奖项、学术成果、企业创新成果等)。【不变】
3. 政策影响与深层分析
该政策进一步强化了英国对全球顶尖人才的"虹吸效应"。无论是科技、艺术还是学术领域的精英人才，只要成功获取该签证，其永居申请路径保持通畅。这一政策设计的核心诉求，在于通过吸引高价值人才推动英国创新发展、提升社会生产力水平——对真正的行业翘楚而言，改革几乎无负面影响，反而可能因竞争减少(低技能移民受限)获得更多资源倾斜。
“冰火两重天”，
高技能狂欢vs低技能慢放
工作签证是此次改革的重点调整领域，政策体系按"技能水平/收入标准"实现精准分层，设置10年基准时间线，在此基础上根据贡献值增减，高技能与高收入群体享有政策红利，低技能群体则面临更严格的限制，两类群体的永居申请路径呈现显著差异。
1. 高技能/高收入群体：最短3年拿永居
若申请人连续3年税前年收入稳定达到12.514万英镑及以上(约合115万元人民币)，可享受7年基线期减免，居住满3年即可申请永居;
若申请人连续3年税前年收入达到5.027万英镑及以上，可享受5年基线期减免，居住满5年即可申请永居;
在公共服务领域从事高技能岗位的申请人(如公立医疗机构医生、教育机构教师等)，需满足RQF6+学历要求(即本科及以上学历)，同样可享受5年基线期减免，居住满5年可申请永居。
2. 低技能群体：预警!15年才能熬出头?
针对健康与护理签证(Health and Care)等低技能岗位(对应RQF3-5级别，无本科学历要求)，提案明确将永居申请基线期提高至15年，较改革前的5年延长两倍;
家属随迁政策同步收紧：改革前，主申请人获得永居资格时，其家属可同步获批;改革后，家属需独立满足永居申请条件，包括英语语言能力、无债务记录及贡献要求等，不再享受"依附性获批"待遇。
3. 政策影响与风险评估
英国通过“收入/技能分层”实现“精准筛选”：一方面留住能创造高税收的精英劳动者，缓解财政压力；另一方面限制低技能移民——数据显示，低技能移民的公共服务消耗(如医疗、福利)往往大于税收贡献。
但潜在风险不容忽视：护理等短缺行业可能因15年永居门槛加剧用工荒。毕竟，很少有人愿意用15年时间等待一个不确定的永居资格，未来英国或需推出配套政策(如技能培训补贴)吸引低技能劳动者留任。
最终如何落，还需看咨询期结束后的法案落地细节，毕竟争议越大，变数越大。
创业者的春天，3年搞定身份
1. 核心政策
与杰出人才签证待遇持平：持有创新创始人签证并连续居住3年，可减免7年永居基线期，3年即可申请永居，完美匹配创业项目的成长期(通常3年为项目验证、规模化关键阶段); 这一周期设置与创业项目的成长期高度契合——通常3年为创业项目的市场验证与规模化发展关键阶段。
2. 家属政策悬念
目前该签证的家属政策处于咨询阶段，核心争议点为"是否为家属提供5年永居基线期减免"。根据现行规定，家属需独立申请永居资格，但考虑到创业者在项目发展过程中通常需要家庭提供资金支持与精力保障，从政策合理性推断，未来大概率会保留家属的相关优惠政策，具体细则以最终落地文件为准。
3. 政策意义与申请建议
该政策表明英国对优质创业人才的扶持力度不减反增：3年的永居申请周期能够有效吸引具备资金实力、技术储备与成熟项目的海外创业者落地，既有助于创造就业岗位，又能激活本土经济活力。对有意向在英国开展创业活动的申请人而言，当前处于政策红利窗口期，建议尽早完成项目规划与材料准备，以锁定政策优惠。
“躺平居留”终结，
合规+贡献缺一不可
1. 核心政策调整
核心变化改革直接取消单独的“10年永居路径”：此前“合法住满10年即可申请永居”的规则彻底失效，现在的“10年”仅为基线期，最终申请时间需根据个人表现调整：
若期间领取公共福利(如失业金、住房补贴)不满12个月：永居年限+5年(共15年);
若领取公共福利超过12个月：永居年限+10年(共20年);
若存在非法入境、签证逾期6个月以上等违规记录：最多+20年(共30年);
强制条件不变：需满足英语B2级、无犯罪记录、无政府债务。
2. 政策导向与实践建议
英国彻底抛弃“居住即权利”的逻辑，转向“贡献换资格”：对想靠“熬时间”拿永居的人来说，改革是“晴天霹雳”;但从英国视角看，这能筛选出真正愿意融入社会、为国家做贡献的移民，减少“福利蛀虫”，缓解公共服务压力。
建议现有长期居留者：严格遵守移民规则，避免领取公共福利，及时考取英语B2证书，确保无任何欠款，定期核查个人债务状况(尤其是NHS服务费用与税务缴纳情况)，避免因小失大，同步考虑可以如何为英国做贡献。
改革底层逻辑：
构建"价值导向型"移民体系
2025年移民改革并非政策临时调整，而是英国对移民体系的系统性重构，草案中提出了4个维度【four core pillars】：
第一、价值观导向：基本面要求，无犯罪记录，品行端正，不侵占公共福利;
第二、整合：文化融入，社会融入，避免社会治理问题，但是同时强调英国文化多种族多元性的目标;
第三、贡献度：持续可衡量的经济贡献，通过差异化政策设计，留住能够创造税收、拉动经济增长的高价值移民;通过延长低技能移民永居周期，合理控制公共财政支出，实现移民政策与经济发展的协同;;
第四、居住：不再作为唯一因素，持续定居仍然是绿卡前提。
此次改革并非偶然，而是英国对移民政策的“系统性重构”，核心逻辑可总结为三点：
1. 经济导向：通过高收入/高技能减免政策，留住能创造税收、拉动增长的移民;通过延长低技能永居周期，减少财政负担;
2. 社会融合：强化英语水平、无犯罪记录等要求，促进移民融入本土社会，缓解因文化差异导致的社会分裂;
3.资源匹配：针对医疗、教育等短缺领域的高技能岗位提供优惠，同时限制低技能移民，平衡劳动力市场供需。
1. 高技能/高收入群体：优先瞄准12.514万镑或5.027万镑收入门槛，提前规划税务记录(确保收入稳定达标)，保留工作贡献证明(如绩效评估、项目成果)，最大化利用减免政策; 【杰出人才，创新签证优先考虑】
2. 低技能从业者(如护理)：要么提升技能(如考取本科及以上学历，转高技能岗位)，要么重新评估移民性价比——15年永居周期需结合个人年龄、家庭规划综合考量;
3. 创业者：抓紧申请创新创始人签证，锁定3年永居路径，同时关注家属政策最终落地，提前为家人准备英语证书、无犯罪记录等材料; 【优先考虑创新签证】
4. 长期居留者：严格遵守移民规则，避免领取公共福利，定期核查个人债务(尤其是NHS和税务)，提前考取英语B2证书，确保“合规+贡献”双达标。【有能力的情况下考虑GTV和创新签证等签证类别】
好了，以上就是本期《澳星头条》，我们下周再见吧！
